社保退休金（Social Security Benefit）是否要交个人所得税？

在美国的税务制度里，绝大部分的个人收入都是需要缴纳相应税金。同时，根据不同的收入来源和个人实际情况，政府又给予了相应的税务优惠。那么，很多人就对社保退休金的税务问题有疑惑了。这样一个由政府管理的养老退休计划，是否也有一些税务上的优惠。今天，我们就来具体了解一下，社保退休金的税务问题。

首先，我们需要知道谁有资格领取社保退休金。平时，当我们拿到工资明细的时候，我们会发现其中有一个项Social Security的扣款。这就是雇主替你代扣代缴的社保金。同时，雇主也会缴纳一份相同数目的社保金。这些社保金便是这个社保退休计划的资金来源，那只有缴纳了社保金的纳税人才有资格在未来拿到相应的退休金。那么，有人会问: 是不是缴纳过社保金的都可以领取退休金？是不是等我退休后，我随时都可以领取我的退休金？答案并不是那么简单。根据社保计划的规定，不仅需要缴纳过社保金，而且累计缴纳社保金10年的纳税人才有资格在退休后领取退休金。其次，退休年龄并非由个人在职情与否来决定，社保计划根据不同的出生日期（Year of Birth）给出了标准退休年龄 （Full Retirement Age）。纳税人也在62岁开始提前领取退休金，但是，可领取的退休金额将会最高减少30%。如果延迟一年领取退休金，可以增加8%的退休金。每个人能够领取的标准退休金额根据其就业时的收入情况而决定。

       回到我们今天讨论的主题，社保退休金是否需要缴纳个人税？通常，我们听到一种说法，社保退休金只有85%需要缴税。这样的说法并不准确，事实上，这是一个复杂的确认和计算过程，经过计算后，有些纳税人是可以完全不需要为退休金缴纳个人税。根据纳税人当年的收入情况大致地分为三种，请参考下面的图标进一步理解。

*综合收入的计算公式：调整后的总收入（AGI）

                                 +不必纳税的利息 (Nontaxable Interest)

                                 +退休金的一半 (1/2 of Social Security Benefit)

这份表格大致地给出了需要纳税的比例范围，但实际的纳税金额将根据纳税人不同的实际情况有所变化。这部分计算的过程复杂且繁琐，有需要具体了解的可以联系Pacific Tax and Consulting Group的专业会计师。有兴趣可以通过微信公众号或邮箱info@ptcgtax.com联系我们。